72886必赢欢迎光临奖学金及经济困难员工资助体系简介

党中央、国务院高度重视家庭经济困难员工资助工作。近年来，为保证家庭经济困难员工顺利完成学业，中央和地方政府以及学校采取了一系列措施，建立起国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、勤工助学、学费减免等多种形式的家庭经济困难员工资助政策体系。对家庭经济困难员工采取奖、贷、助、补、减等多种方式进行资助。

一、国家奖学金

国家奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央政府出资设立的奖励特别优秀员工的奖学金。奖励标准为每人每年8000元。

二、国家励志奖学金

    国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难员工的奖学金。奖励标准为每人每年5000元。

三、国家助学金

国家助学金是为了体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难员工的关怀，由中央和地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科在校员工的助学金。资助标准为平均每人每年2000元，具体标准在每人每年1000-3000元范围内确定，分为2-3档。

四、国家助学贷款

国家助学贷款是由政府主导、财政贴息、财政和学校共同给予银行一定风险补偿金，银行、教育行政部门和学校共同操作的，帮助家庭经济困难员工支付员工在校学习期间所需的学费、住宿费及生活费的银行贷款。国家助学贷款是信用贷款，员工不需要办理贷款担保和抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。申请金额原则上每人每学年最高不超过6000元。

五、校设奖学金

    集团利用自有资金以及社会组织和个人捐赠资金等，设立的奖学金，分为校设奖学金和捐赠奖学金。主要用于奖励资助品学兼优的全日制在校本专科员工。捐赠奖学金如“立人奖学金”，奖励资助标准为每人每年5000元；“金顶奖学金”，奖励资助标准为每人每年2000元。“校设奖学金”，奖励资助标准为每人每年320—1200元不等，且获奖面达40%。

六、勤工助学

勤工助学是指员工在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。公司积极鼓励和支持家庭经济困难员工参加勤工助学活动，在充分提供校内勤工助学岗位的基础上，通过团委、员工会、爱心社和员工社团联合会，有组织地拓展校外勤工助学岗位并加强管理。员工参加勤工助学原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。员工参加校内固定岗位的勤工助学，其劳动报酬由学校按月计算。

七、其他资助政策与措施

1、学费减免

集团在年度预算中安排一定经费，用于对家庭经济特别困难、无法缴纳学费的员工，特别是其中的孤残员工、烈士子女及优抚家庭子女等实行减免全部或部分学费。

2、困难补助

国家或学校为家庭经济员工提供专项困难补助。主要用于对家庭经济困难员工逢年过节的慰问、因自然灾害使家庭突发重大变故以及发生临时困难的员工发放特殊困难补助。

3、社会捐资助学金

集团利用当地政府、社会组织、企业和个人等筹集的资金，设立各类助学金，主要用于资助品学兼优的家庭经济特别困难的员工。如“广州助学金”、乐山市“双报工程助学金”、峨眉“菩提心助学金”等，资助标准为每人每年2000-4000元不等。

4、“一帮一”

集团鼓励和支持一个支部、一个工会小组、一个单位（既包括校内，也包括校外）甚至一个人帮助一个家庭经济困难员工。其援助可以是经济扶持，也可以是思想教育、学业指导和心理健康塑造。

5、“绿色通道”

为保证家庭经济困难员工顺利入学，学校建立“绿色通道”制度，即对被录取入学，家庭经济困难的新生，学校一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况，分别采取不同办法予以资助。